เทศบาลตำบลห้วยขะยุง
Huaikhayung Subdistrict Municipality
หน้าแรก
E-Service
เอกสาร/รายงาน
ค้นหา
ติดต่อ
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หน้าแรก
เกี่ยวกับเรา
สภาพทั่วไป
วิสัยทัศน์-พันธกิจ
อำนาจหน้าที่
โครงสร้างหน่วยงาน
ยุทธศาสตร์การพัฒนาฯ
ถาม-ตอบ Q&A
Social Network
โครงสร้าง
ผู้บริหาร
สภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองสาธารณสุข
กองการศึกษา
กองการประปา
แผนการดำเนินงาน
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนอัตรากำลัง
แผนพัฒนาบุคลากร
แผนการดำเนินงานประจำปี
แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย)
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนการตรวจสอบภายในประจำปี
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ข้อบัญญัติท้องถิ่น(เทศบัญญัติท้องถิ่น)
แผนปฏิบัติการจัดเก็บรายได้
บริการประชาชน
คู่มือประชาชน
แบบฟอร์มคำร้อง
สถิติการให้บริการ
รายงานความพอใจการให้บริการ
E-Service
ท้องถิ่นของเรา
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล
สถานที่สำคัญแหล่งท่องเที่ยว
ITA
ITA 66
ITA 67
งานกิจการสภา
ข่าวประชาสัมพันธ์
รายงานการประชุม
ระเบียบ/กฎหมาย
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
พ.ร.บ./พ.ร.ก.
กฎกระทรวงและระเบียบ
ข่าวสาร
ข่าวประชาสัมพันธ์
รายงานการประชุมสภา
รับสมัคร-สรรหา
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศราคากลาง
วาระการประชุม
การประชุมสภาฯ
ITA
2569
2568
กระดานถามตอบ Q&A
อัลบั้มภาพกิจกรรม
เอกสาร/รายงาน
โครงการ
สภาฯ
การพัฒนา
การคลัง
E-Service
สารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
ศูนย์บริการเบ็ดเสร็จ OSS
ร้องเรียนทุจริต
ติดต่อ
ออนไลน์ : 13
#
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
วันที่
โหลด
31
ประกาศเทศบาลตำบลห้วยขะยุง เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขจำนวนครั้งในการลา และการมาสาย เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำและค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2566
16 ก.ย. 2565
440
32
ประกาศเทศบาลตำบลห้วยขะยุง เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน พนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2566
16 ก.ย. 2565
449
33
ประกาศเทศบาลตำบลห้วยขะยุง เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน ของพนักงานเทศบาลและลูกจ้างประจำ ประจำปีงบประมาณ 2566
16 ก.ย. 2565
429
34
ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลพ.ศ.2565 ฉบับที่ 10
1 ก.พ. 2565
486
35
ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ฉบับที่ 7 พ.ศ.2565
1 ก.พ. 2565
585
36
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการจ่ายเงินเพิ่มพิเศษผู้ปฏิบัติงานในสถานการณ์โควิด พ.ศ.2565
1 ก.พ. 2565
391
37
การสร้างขวัญ กำลังใจ และการลงโทษแก่พนักงานเทศบาล ประจำปีงบประมาณ 2564
11 พ.ย. 2564
393
38
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร ของเทศบาล ประจำปีงบประมาณ 2564
11 พ.ย. 2564
400
39
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร ของเทศบาลตำบลห้วยขะยุง ประจำปีงบประมาณ 2565
20 ก.ย. 2564
423
40
กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไข จำนวนครั้งในการลา และการมาสาย เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2565
13 ก.ย. 2564
354
41
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน ของพนักงานเทศบาลและลูกจ้างประจำ ประจำปีงบประมาณ 2565
13 ก.ย. 2564
401
42
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2565
13 ก.ย. 2564
415
43
ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไข จำนวนครั้งในการลา และมาสาย ปีงบประมาณ 2564 ครั้งที่ 2
29 เม.ย. 2564
381
44
ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลของการปฏิบัติงาน ครั้งที่ 2 ปี 2564
29 เม.ย. 2564
390
45
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล
29 พ.ย. 2563
479
46
ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลของการปฏิบัติงาน ครั้งที่ 1 ปี 2564
22 ก.ย. 2563
477
47
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อน
11 ธ.ค. 2562
829
48
หลักเกณฑ์การโอนและรับโอน
29 พ.ย. 2562
364
49
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานจ้าง
1 ต.ค. 2562
329
50
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานเทศบาลและลูกจ้าง
1 ต.ค. 2562
342
51
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ ประจำปีงบประมาณ 2562
26 มิ.ย. 2562
353
52
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2562
26 มิ.ย. 2562
330
53
หลักเกณฑ์การประเมินการปฏิบัติราชการฯ ครั้งที่ 1/2562
19 มิ.ย. 2562
330
54
หลักเกณฑ์การสอบรรจุแต่งตั้ง
22 เม.ย. 2562
323
55
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน
18 เม.ย. 2562
352
56
หลักเกณฑ์การสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาล
19 พ.ย. 2561
319
57
ประกาศ ก.ท.จ.อุบล เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวนและการลงโทษทางวินัย พ.ศ.2558
30 ธ.ค. 2558
360
ทั้งหมด 57 แถว : 2
<< Back
1
2
เว็บไซต์เทศบาลตำบลห้วยขะยุง ขออนุญาตใช้คุ๊กกี้🍪เพื่อสร้างประสบการณ์นำเสนอเนื้อหาที่ดีให้กับท่าน ทั้งนี้ ท่านมั่นใจได้ว่าเราจะดูและรักษาความปลอดภัยข้อมูลของท่านเป็นอย่างดี
เรียนรู้เพิ่มเติม
ยอมรับ